- 学部・学科の制限はありますか
- 【answer】
特に制限はありません。学部・学科を問わず、多様なバックグラウンドを持つ方々を歓迎しています。 - 応募時に必要な資格などはありますか
- 【answer】
特定の資格やスキルがなくてもご応募いただけます。ただし入社後は専門知識が必要になる仕事ですので、当社の研修制度等を活用しながら継続的に学習できる方を歓迎します。 - 採用までの流れを教えてください
- 【answer】
新卒採用では、以下のようなステップで選考を進めます。
エントリー→説明会への参加→書類選考→一次面接→web適性検査→最終面接→内定
※時期や採用状況によって、選考フローが一部変更になる場合もございます。
※選考はお互いのミスマッチを防ぐことを重視しており、当社理解のために座談会等を開催することもございます。 - 異動や転勤はありますか
- 【answer】
異動や転勤は基本的にございません。 - リモートワークはできますか
- 【answer】
はい、できます。入社3年を経過し、一定水準の業務レベルが認められればリモートワークも可能です。 - 休日、休暇について教えてください
- 【answer】
基本的に土日祝及び年末年始がお休みです。年間休日112日となっております。 - どんな福利厚生がありますか
- 【answer】
浜松市外から移住される方限定で移住支援手当があります。（月額20,000円／別途条件あり）その他にも、奨学金返済補助やリフレッシュ休暇制度、短時間正社員制度といった、当社で長期間キャリアを形成していただけるようバリエーション豊かな福利厚生がございます。 - 入社前／入社後にはどのような研修制度がありますか
- 【answer】
入社前には、内定者インターンや内定者研修など、業界理解や社内交流、社会人準備を目的とした機会を提供しています。入社後は、動画学習や各配属先でのOJTを中心に業務に慣れていただき、3年かけて独り立ちを目指します。 - 資格がなくても活躍できますか
- 【answer】
もちろん可能です！現在活躍する社員もみな、知識ゼロからスタートし、大きな成果をあげています。学生時代に培った学習習慣や目標達成力が基礎となり、活躍しているメンバーが多いです。資格の有無は気にせず、積極的にチャレンジしてください。 - 新卒で入社した人はいますか
- 【answer】
当社の社員のうち8割以上が新卒から在籍しているメンバーです。先輩社員のサポートのもと、着実に成長し活躍するなど新卒社員が定着しやすい環境となっております。
